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    Uber正在努力解決司機短缺問題

    2021年8月4日 10:11  新浪科技  

    北京時間8月4日早間消息,據報道,Uber最近一直在努力吸引司機來滿足乘客增加的需求。新數據表明,該公司正開始解決這個問題。

    但既要留住司機,又要保持較低的車費,在這方面Uber仍面臨長期挑戰。

    今年以來Uber一直受到司機短缺的困擾,無法滿足不斷復蘇的打車需求。最新數據表明,該公司可能正在解決這個問題。

    市場研究機構Apptopia的數據顯示,今年7月,Uber司機應用的全球下載量達到188萬次,是自2019新冠病毒大流行席卷全球之前的2020年2月以來的最高水平。

    獨立資產研究公司Bernstein Research的分析師馬克·什穆利克(Mark Shmulik)說,最近幾個月,Uber司機應用的月活躍用戶也大幅增加,超過了Lyft。 他在本周給投資者的報告中寫道,這一點“支持我們的基本假設,即問題是暫時性的,并非結構性的,盡管解決問題的時間比我們最初預期的要多幾個月!

    當Uber和Lyft報告業績時,司機供應問題和激勵措施可能會成為關注的焦點。 Lyft的收益定于周二晚些時候公布,Uber將在周三公布。今年早些時候Uber宣布了2.5億美元的激勵獎勵以吸引司機。

    “供應至關重要,也將是即將到來的收益電話會議的焦點,”什穆利克在報告中寫道,“這極可能是目前最重要的問題,所以我們非?释牭焦芾韺訉Υ说脑u論!

    然而,Uber和Lyft在試圖吸引和留住司機的同時又要為乘客保持較低的價格,在這一方面兩家公司都面臨著長期挑戰。由于旅客增加和司機缺乏之間的供應不平衡,今年的打車價格攀升。

    “風險在于,司機供應問題將持續到明年——廣泛存在的勞動力短缺、司機的競爭比兩三年前過剩的按需應變/交付服務(例如DoorDash, Instacart,亞馬遜)更激烈,以及政府監管可能會從結構上提高司機工資等,”什穆利克在他最近的研究報告中寫道。 “這些成本可能會轉嫁到消費者身上,為私家車、出租車和公共交通等替代選擇打開了大門!

    編 輯:章芳
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